Workshop VN-verdrag handicap en inclusie
In een interactieve workshop neem ik als ervaringsdeskundige rolstoelgebruiker de groep mee op een reis langs het VN-verdrag handicap. Wat is het VN-verdrag handicap precies? Wat is inclusiviteit en toegankelijkheid? Hoe kan ik of mijn organisatie, thuis of op mijn werk, in het dagelijks leven inclusief en toegankelijk zijn voor iedereen?
We bekijken bijvoorbeeld hoe een handicap levenslang en levensbreed is en waar deze dan allemaal invloed op heeft. Zo heeft de planning van de thuiszorg in de ochtend invloed op hoe laat iemand op zijn werk kan zijn of de mogelijkheden om flexibel thuis of op locatie te werken. En heeft een handicap invloed op het krijgen van een kind, het vinden van een passende baan én de invulling van iemands pensioen. Maar hoe houden we daar rekening mee?
Maatwerk
De basis voor elke workshop is het VN-verdrag handicap. Daaromheen is elke workshop specifiek aangepast aan de praktijk van de groep zodat de gebruikte oefeningen en voorbeelden direct toepasbaar zijn. De workshop is toepasselijk voor iedereen. Voorbeelden van organisaties waar ik eerder een workshop heb gegeven zijn semi-overheidinstanties, gemeenten, hogescholen, en op themadagen van verschillende organisaties.
De workshop is aangepast op ieders (voor)kennis en toegankelijk voor iedereen.
Benieuwd naar ervaringen?
Dit zeggen partners over mijn maatwerk workshops:
Jiska heeft voorjaar 2022 een bijeenkomst bij ons geleid waarvan wij bij Stibbe onder de indruk waren. Dat heeft ertoe geleid dat wij haar nogmaals uitnodigden voor een lezing in het kader van de Internationale Dag van mensen met een beperking op 3 december. Jiska brengt haar serieuze boodschap duidelijk over zonder dat het ten koste gaat van een glimlach. Daarnaast verliep de samenwerking tijdens de voorbereidingen zeer prettig. Als ervaringsdeskundige heeft zij onze ogen weer een stukje verder geopend. Het was een belangrijke en inspirerende bijeenkomst voor alle aanwezigen.
Jeroen Kortmann, Partner en Voorzitter Diversity& Inclusion Commissie
Pascal Lucas, D&I Officer
D&I commissie, StibbeIn september 2022 was Jiska uitgenodigd om te spreken tijdens de Taxilerarendag van TX-Keur. De wijze waarop ze haar boodschap bracht -duidelijk en serieus, maar zeker ook met humor en zelfspot- zorgde voor een aandachtig publiek. Met haar heldere verhaal over haar ervaringen heeft ze bij veel van de aanwezigen voor een echte eye-opener gezorgd. Ik ben er van overtuigd dat veel taxibedrijven na het aanhoren van Jiska’s verhaal anders met het vervoer van mensen met een mobiliteitsbeperking om zullen gaan.
Bart de Vries, directeur, TBO-TexelIn april 2023 werden wij door het Platform Gehandicapten Leiden uitgenodigd om deel te nemen aan de Workshop ‘VN-verdrag handicap en inclusie’ van Jiska Ogier. Jiska bracht een zeer heldere en duidelijke blik op het VN-verdrag handicap. Ze kan ontzettend boeiend vertellen dankzij haar kennis over het onderwerp en neemt je bijna letterlijk mee aan de hand van sprekende voorbeelden. Ook het zinvol inzetten van ervaringsdeskundigheid heeft ons veel bijgebracht, aangezien wij als organisatie nog zoekende zijn naar hoe we dit kunnen aanpakken zodat het vruchten oplevert voor beide partijen.
Kortom, als je op zoek bent naar een gepassioneerde, professionele spreker die diepgaand werkt op dit onderwerp en dit brengt met een nodige portie humor maar ook met broodnodige inzichten, kunnen we deze workshop alleen maar aanraden. Ook na de workshop is Jiska vlot bereikbaar om nog over bepaalde onderwerpen na te praten.
Anjuli de Geest, Adviseur Toegankelijkheid, Koninklijke VisioJiska uitnodigen om te komen spreken op jouw event? Dat moet je gewoon doen. Zeker als je wilt dat iedereen die erbij is, ontdekt hoe je – simpel en effectief – jouw organisatie inclusiever en toegankelijker kunt maken voor iedereen, en in het bijzonder voor mensen met een lichamelijke en/of zintuiglijke handicap. Na haar keynote bij de Universiteit Twente kunnen wij met overtuiging zeggen: Jiska weet – professioneel, aansprekend en met spot on humor – feilloos de vinger op de zere plek te leggen. Ze geeft je stof tot nadenken. En misschien nog beter: je krijgt na haar motiverende en inspirerende verhaal meteen zin in om in actie te komen. En die boost, die helpt ons, bij de Universiteit Twente, om door te blijven gaan en te blijven werken aan een campusuniversiteit en die inclusief en toegankelijk is. Voor iedereen.
Sterre Mkatini, Diversity, Equity & Inclusion officer
Linda Pasqual-van der Landen, beleids- en communicatieadviseur DEI&I en Sociale veiligheid
Campus & Facility Management, Universiteit Twente
