Inclusief werkgeverschap

Als werkgever kan je te maken krijgen met vragen als hoe je de participatiewet en banenafspraak moet toepassen in de praktijk. Het zijn algemeen opgestelde regels maar hoe voer je die praktisch uit in je eigen situatie? Hoe zorg je dat je werkvloer inclusief is voor iedereen en hoe creëer je een inclusieve en toegankelijke organisatie? In deze workshop gaan we specifiek in op de praktische kant van het VN-verdrag handicap en wat diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer betekent.

Jiska_Ogier_MarijndeWijs_30
jiskaontwerp_jiska-foto

Wat zijn bijvoorbeeld toegankelijke sollicitatieprocedures, waar moet je dan rekening mee houden? En hoe neem je alle werknemers mee om de hele organisatie toegankelijk te maken? Hoe ga je om met weerstand bij de medewerkers? Aan de hand van casussen uit de eigen praktijk van de deelnemers en mijn eigen ervaringen als ervaringsdeskundige rolstoelgebruiker bespreken we deze vragen en denken we na over praktische oplossingen voor de organisatie. Je verlaat de workshop met een aantal praktische handvatten om meteen op de werkvloer mee aan de slag te kunnen.

Bent u al overtuigd?

Laten we er maatwerk van maken!

Maak een afspraak